Employer Branding

In Zeiten von Fachkräftemangel und Nachwuchs-Sorgen wundert es wenig, dass mit dem Employer Branding eine spezielle Facette der Markenkommunikation massiv an Bedeutung gewonnen hat. Haben zuerst vor allem Konzerne die Macht des Employer Brandings erkannt, so setzen zunehmend auch größere mittelständische Betriebe auf dieses Mittel. Schließlich haben diese häufig noch stärker mit Standort- und somit Attraktivitätsnachteilen bei der Rekrutierung potenzieller Fach- und Führungskräften zu kämpfen, wenn diese nicht gerade aus der Region selbst stammen.

 

Mit Ihnen gemeinsam entwickelt concept one geeignete Maßnahmen, um Ihre Innen- und Außendarstellung als attraktiver Arbeitgeber zu stärken und die Erfolgsaussichten bei der Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal zu verbessern.

Abb: Employer Branding

Projekte

Marken Kommunikation

Beim Aufbereiten der Unternehmenswerte wird häufig zuerst an die Imagebroschüre und damit an externe Zielgruppen gedacht. Doch sind es...

Marken Kommunikation

Als Grundlage für den internen Dialog dokumentierte concept one die Kultur von Franken Guss in einer Wertebroschüre.

Standpunkte

Teaser Bild: Standpunkt - Informationsaufbereitung als Markenerlebnis

Informationsaufbereitung als Markenerlebnis

Leistungsdaten, Kennzahlen, Produktinformationen: Das sind typische Informationen aus der Produkt-Kommunikation, denen die Wenigsten...

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